为什么很多公司拒绝三本学生简历?因为本科学生已经泛滥成灾!

2020-06-19 00:00

现在公司都缺人,记的小编参加过一所大学的招聘会,说实话,那场面让小编瞠目堂舌!招聘的公司比找工作的人都多。但是,小编做了一个线上和线下的调查,调查结果显示:还有绝大部分人一直在找工作,却找不到合适的工作。所以说:现在的现状就是:很多公司都缺人,但是很多人找不到工作!

到底是什么原因,造成了现在的状况呢?听小编给你叭一叭~

很多公司都缺人,但是很多人找不到工作!原因究其于招聘公司要人质量高,很多人都达不到!你们认为呢?看看小伙伴们是怎么说的吧!

网友一:

上三本,无非是瞎花钱,真有心学习的,都考上研究生之类的了,那些毕业的,除了有钱家庭,其他的或多或少有虚荣心作祟,对于企业来说,没必要冒风险去接收这样的人群,因为对于一家正常经营的企业,招人是不费劲的。企业很讲究踏实能干,稳重。所以这样也没什么。我觉得,大家不用纠结于自己的学历,应该想想你到底能做了什么。武装自己,不一定要武装学历,敲门砖这几年已经不流行了,好企业看的是你干过什么。

网友二:

你得看那个公司是什么公司,在哪个城市,世界五百强都说自己重视人才,前提是你得是个有敲门砖的人才。同事前辈,包括以后的要进来的后辈,不是海龟就是211 985,要么就是研究生,你拿三本的简历可以进去么。就拿很多人大公司来说吧,他们的招聘会直接就在985的学校,三本院校人家根本就不去。人家的招聘要求直接在学校就拉开了差距。不是大部分公司不要三本的本科生,而是三本遍地开花,优秀的公司自然是优中选优。

网友三:

学历虽然不能充分反映出个人现在的的知识和能力,但是可以反映出高中时的努力和专注,我们都知道,高考三本的分数线肯定比一本低的不是十分二十分那么简单,少这差距一百分分左右,这是少。如果再对照各省排名,这个名次相差将近十万人左右,这就反映了学生的努力程度和专注度。当然,如果你大学特别努力,特别有能力那也可以,但是要知道,人是会受到周围所处环境的限制的,同样的四年时间,你能有多大的能力提升,当然不乏个例。人力资源为了减轻工作负担,肯定也就自动忽略了三本的学历。

网友四:

作为三本的学生,真的觉得心累~三本的学生因为高中没有努力或者高考发挥失常来到了这里。由于三本的大环境比较“颓废”,好多人没课的时候都选择在宿舍打游戏或刷剧,荒废了四年的时间,到毕业的时候才发现自己什么都不会。虽然努力学习的人有,但是不多~然而985.211重点大学的学习环境比较好,大家都是高中优秀的人,到了大学一般也会选择好好读书,或者积极参加各种活动,考取证书,争取保研。人与人之间的格局就拉开了~环境非常重要,这就使得毕业前不同学校的人拉开了差距,同是毕业生,不了解你的能力前,公司一般都会选择高学历的毕业生,所以拒绝三本学生的简历。

网友五:

公司现如今都招聘大学生,但是大学生人数太多太多。而且学生知识水平,学历,文凭,素质各方面参差不齐,普遍认为专科不如三本,三本不如二本,二本不如一本,一本不如研究生。所以招聘大学生,出发点要求省节约成本,就招聘专科生。真正需要高学历人才就招聘研究生或者一本,毕竟研究生成本高,除公司非有特别需要。

网友六:

对于招聘职位上写的是“本科”的来看,估计是觉得一本二本都这么多,何必要一个三本的。筛选成本太大。对于招聘职位上写的是“专科”的来看,估计是觉得,公司只要能干活就行。而专科的动手能力大概率来说比三本要好吧。

其实这个根本的原因是现在的大学学历已经很不值钱了,可以说是大学生满地走,之前我们那还流行过这么一句话:大学生是廉价的劳动力,可见一斑。照这样来说,用人单位不想接受很多一本二本的学生,更别说三本。

所以一直存在着大学生找不到工作,而用人单位找不到人的现状。小伙伴们你们觉得呢?